当院の特徴

あなたのちょっとした「学びたい気持ち」を、全力で応援いたします。一生懸命学ばなきゃと、ピリピリした雰囲気の中で成長するのではなく、日々の診療を行う中で「ふと気がついたら成長していた」と感じていただけることが院長の願いです。

ある歯科衛生士の「ちょっと成長したいと思って勤務してみたら、振り返るとたくさん成長できていた」という言葉を、院長は今でも嬉しく思っています。当院での勤務をきっかけに、どんどん成長してください。

当院では、学びたいと思ったときに何をしたらいいのかわからないことがないよう、歯科衛生士・歯科医師向けの本やDVDをたくさん置いています。さらに、外部セミナーへの参加も応援。セミナー参加費はもちろん、交通費、セミナー出席手当も支給いたします。また、院長からスタッフ一人ひとりに「こんなセミナーがいいのでは？」と提案することも。しかし、こちらの要求を押しつけることはありません。気になるセミナーがあれば、どんどん参加なさってください。皆さんの「もっと学びたいな」という気持ちを尊重し、惜しみなく援助いたします。

受付の方が歯科医療のライセンスがないために肩身の狭い思いをする、というお話を耳にすることがあります。しかし当院の場合、受付は歯科医院と患者さまを繋ぐ重要な役割を担っており、コンシェルジュのような存在だと考えております。そこで受付の方には、コミュニケーションスキルを身につけてもらうために、接遇セミナーや電話対応のセミナーなどを受けていただいています。そのため、患者さまへ心地良いおもてなしをご提供する一流のスキルを身につけることが可能です。

当院に勤務し、修業を積んだ後に開業した歯科医師はこれまでに10名以上です（※）。皆、経験が浅いころから勤務し、治療技術や医院経営ノウハウなどを学び、当院から巣立っていきました。歯科医院の経営者の一人として、院長自ら独立を目指す歯科医師を積極的にサポートします。

働く皆さんには、歯科医療のスキルアップだけでなく、さまざまな経験を通して人間としてのキャパシティや視野を広げ、成長してもらいたいと考えています。そのため、スタッフの自分磨きをサポートする「自己投資応援金」をご用意しています。これは、英会話やアロマテラピー、パソコンの教室などに通うための費用を医院がサポートするというものです。「こんなことを学びたい！」というご希望がありましたら、気軽に相談してください！

（※2019年現在）

院長は、プライベートが充実していてこそ良い仕事ができると考えています。そこで、スタッフの皆さんがオンとオフのメリハリをしっかりつけられる勤務体制にしています。

有給休暇は法定通りあり、事前に申請すれば取得できますので、リフレッシュの時間も十分にとることが可能です。

いつもがんばってくれるスタッフのお誕生日を医院でもお祝いしたいと考えて、３日間の「アニバーサリー休暇」を設けています。この休暇を有効に活用して、ご家族やお友達と有意義な時間をお過ごしください。

女性は一般的に、結婚や出産などで同じ職場に長く勤務できないことが多いものです。しかし当院では、身につけていただいた技術や知識を活かしてできるだけ長く働いて欲しいと考え、産前・産後休暇、育児休暇の制度を設けています。

お子さまをお持ちのスタッフは、勤務日や勤務時間をご希望に添えるように調整しますので、お気軽にご相談ください。それぞれのライフプランに合わせて働き方を変えながら、長く勤務できる体制を整えていますので、これから結婚や子育てを考えている方も安心して勤務いただければと思います。

社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しています。健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。しかし当院では、安心して長期的に働いていただきたいと考えて「厚生年金」まで加入しています。

こが歯科医院での勤務に興味を持ってくださったのに、自宅が遠くて難しいと感じる方がいらっしゃるかもしれません。そんな方々にもご応募いただけるよう、各種の応援金制度を設けております。

当院に就職するために引っ越しをされたスタッフには、「就職お祝い引っ越し手当」をご用意。また、月２万円の住宅手当も支給いたします。

遠方にお住まいの方でも当院で勤務したいと思われる方は医院でサポートしますので、ぜひお気軽にご相談ください。